Ledarstil för chefer i tiden!

Ledarskap eller chefsskap fungerar på nästan lika många sätt som det finns chefer. Bara i Sverige finns det ca 500 000 chefer i privat och offentlig tjänst och alla använder sin stil i sitt ledarskap. Det finns naturligtvis många faktorer som spelar in när ledarskapet utvecklas hos chefen. Visst utvecklas det väl? Det kan väl inte vara så att ledarskap är en genetiskt vunnen förmåga som finns från början av livet och sedan bara är där? Ja, det sägs ju att en del är födda till ledare så vem vet. Vad vi vet är att många chefer vet att de vill och behöver utvecklas i sin roll. Och att det gäller att veta vilken ledarskapsstil som regerar för stunden!

Ledarskapsfilosofier förändras över tid. Vem har inte hört begrepp som: Management by walking around, ... by fear, ... by perkele osv osv.

Kan den nya trenden vara Management by social media? Hur ska cheferna nu förhålla sig till att sms-generationens medarbetare med snabba fingrar skjuter snabba mess med hjälp av olika sociala medier? Förbjuda Facebook på jobbet? Nej, knappast. Nu ska ju alla företag med någorlunda självaktning ha en egen Facebook-grupp för marknadsföring. Den nya Kanalen!

Vet ni att det forfarande finns chefer som förbjuder anställda att "här-jobba" dvs hemma eller på annat ställe än kontoret. I dag med all mobilitet, uppkopplad vad du än är, med all corporate info i din telefon eller Ipad. Vi vet också att företag blockerar Facebook på arbetsplatsen. Svårt dilemma, är Facebook närande eller tärande ur arbetsplatsens perspektiv? Som sagt, vi vet ju att företaget måste vara där men ska chefen tillåta medarbetaren att vara där.

Men, går trenden att hejdas? Nej, det går naturligtvis inte utan här gäller det för chefer, corporate policy´s, ledarskapstränare och andra att snabbt se över hur den nya ostoppbara trenden av ett helt förändrat kommunikationsmönster påverkar ledarskapet och arbetsplatsen. En definition av Management by social media kanske ska tas fram, hur vi använder detta i kommunikationen med kunder, leverantörer, medarbetare, PR etc.

Smartphone – nu maxar vi mobiliteten och svarsmöjligheten

Vi har nu kapat ner vår fullständiga nåbarhet från något eller några kilo PC till ett drygt hekto maskinvara som fått det goda epitetet ”smartphone”. Undrar vad vi egentligen menar med smart? Är det att vi nu med en liten app(arat) kan nås i alla lägen, vi kan koppla upp mot världens alla databaser, kan söka svaren på livets alla svåra frågor, vara med i matchen när Super Bowl avgörs och allt detta utan att behöva slå av på farten. För vi ska ju alltid vara i farten, ingen rast och ingen ro.

Den globala säljstatistiken visar nu att försäljningen av smartphones för första gången överstiger försäljningen av PC (Q4 2010). Små apparater med en datorkraft som vida överstiger de gamla minidatorer som fanns i min ungdom. Vi kan nu faktiskt göra det mesta med våra smartphones. Det finns 100 000-tals app(likationer) för alla syften. Nyttiga och korkade. Du kan skriva dina dokument, göra presentationer, räkna i spreadsheets. Du kan också tända ett ljus i skärmen, ställ sedan den vid matbordet så har du och din käresta en romantisk stund.

Grunden till smartphonen kommer dock från telefonerandet. Den basala tanken att vi ska nås i alla situationer. Det gäller att svara i alla lägen, även på toan. Effektivitet i högsätet så att säga. Jag blir själv dock irriterad på den brist på respekt som uppstår när jag hör att den jag pratar med får ett nytt samtal. ”Vänta lite, det ringer här” å så sitter man där och väntar snällt på att få uppmärksamheten igen. I värsta fall kommer vederbörande tillbaka i luren och säger: ”Jag återkommer till dig, måste ta det här samtalet”.

Hur oviktig är jag? Finns det krav på att alltid vara tillgänglig och svara på varje samtal som kommer? Säger Telefonistyrelsen att man ska konsumera alla samtal eller räcker det med 6 – 8 samtal om dagen? Det är kanske t o m bra för hjärtat att inte toksvara på alla samtal utan att istället i lugn och god ton avsluta det samtal som pågår. Visa att den du pratar med är viktig för dig (just nu åtminstone).

”Sol, vind och vatten är det bästa som jag vet”

sjöng Ted Gärdestad för många år sedan. Fortfarande en mycket bra låt. Tror dock inte att man i Australien håller med om det idag. Lägg till eld också så har ni bilden komplett över vilka scener som upplevs ”Downunder”. Mina vänner utanför Sydney berättar om målarfärg som hinner torka på penseln innan den når väggen pga av +40C värme. Fast å andra sidan så är det kanske lika bra. För vem orkar måla huset i den värmen? John: ”Take it easy, cool down!” 

 

De ofattbara verkningarna av vatten, där ytor stora som Tyskland och Frankrike tillsammans varit översvämmade. Sedan på toppen av det så kommer cyklonen in från öster med gigantiska vågor och vindstyrkor. Kan inte påstå att jag är avundsjuk på den situationen, vi sitter i vår skyddade verkstad häruppe i Norden och förundras över att människor ändå hittar en vardag i all förödelse som finns i spåren av härjningarna. Att vi kommer tillbaks till ett normalläge men där vi också vet att det kommer en ny cyklonsäsong även nästa år.